El ambiente de trabajo influye en el rendimiento de los empleados, en su motivación y, como resultado, en la calidad del trabajo que realizan.
El lugar de trabajo es un espacio de convivencia y por ello las empresas deben darle la importancia que se merece, generando un ambiente cómodo y agradable. Javier Caparrós, director general de Trabajando.com España, concluye: “no hay mejor recomendación que la de los propios empleados de tu empresa: las palabras favorables tienen un efecto muy positivo y generan una gran reputación para una compañía”. El clima laboral de una empresa es fundamental, ya que el principal activo de una compañía son sus empleados. Por ello, la responsabilidad de generar un clima laboral favorable está en manos de los líderes, quienes en su rol deben promover una buena relación entre compañeros de trabajo y trabajar activamente para que la coexistencia de los sub-climas que conforman una organización sea lo más positiva posible. Más información en: http://www.apd.es/Inicio/Noticia.aspx?i=a42b7096-53e4-40fc-8af6-d836f73c6b1e Product manager Market access Controller Risk analyst Senior account manager IT Key account manager Online marketing manager Engineering & Technical Business intellingence manager Retail manager Key account manager Director of operations Java programmer Source: http://www.apd.es/Inicio/Noticia.aspx?i=6c34afcb-96c5-40be-94c2-cb4dfd360da0 |