El lugar de trabajo es un espacio de convivencia y por ello las empresas deben darle la importancia que se merece, generando un ambiente cómodo y agradable.
Javier Caparrós, director general de Trabajando.com España, concluye: “no hay mejor recomendación que la de los propios empleados de tu empresa: las palabras favorables tienen un efecto muy positivo y generan una gran reputación para una compañía”.
El clima laboral de una empresa es fundamental, ya que el principal activo de una compañía son sus empleados. Por ello, la responsabilidad de generar un clima laboral favorable está en manos de los líderes, quienes en su rol deben promover una buena relación entre compañeros de trabajo y trabajar activamente para que la coexistencia de los sub-climas que conforman una organización sea lo más positiva posible.
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